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Arbeiten bei den Alexianern
in Münster

Die Alexianer in Münster – mehr als 130 Jahre Tradition im Einsatz für Menschen am Rande der Gesellschaft und trotzdem mitten im Heute! Unsere Häuser in Münster zeichnen sich aus durch hohe Expertise durch jahrelange Erfahrung und gleichzeitig moderne Ansätze durch Forschung und Modellprojekte, die oft richtungsweisend sind.

Medizinisch setzen wir auf beide Steckenpferde: die Somatik und die Psychiatrie. Dadurch haben wir für unsere Patienten nicht nur eine große Bandbreite an umfassenden Behandlungsmethoden, sondern auch kurze Wege, wenn andere Fachbereiche hinzugezogen werden müssen. Auch unsere Auszubildenden und Mitarbeitenden schätzen dieses übergreifende Angebot, das einen Einsatz in vielen Abteilungen der Medizin ermöglicht, ohne dass sie dabei den Arbeitgeber wechseln müssen.

Zu unseren weiteren stabilen Säulen gehören die Seniorenhilfen, die Kinder- und Jugendhilfen sowie das große Feld der Eingliederungshilfe. Letzteres umfasst nicht nur besondere Wohnformen für Menschen mit Behinderung, sondern auch Tagesstruktur sowie Arbeit in Werkstätten und Inklusionsbetrieben.

Daneben ist das Münsterland nicht nur lebens- sondern auch liebenswert. Das Flair einer Universitätsstadt im herrlich grünen Umland macht die Leezenstadt (die Leeze ist im Münsterland das Fahrrad) zu einem attraktiven Wohnumfeld.

Berufe mit Zukunft.
Ausbildung bei den Alexianern.

Wir lernen voneinander. Im Alexianer Verbund suchen wir frische Anregungen und geben gleichzeitig unsere breitgefächerte Erfahrung weiter. Unsere Ausbildungsberufe reichen von pflegerischen über handwerkliche Berufe bis zur IT. Neben den Ausbildungen bieten wir auch duale Studiengänge an.

mehr erfahren

Das sind Deine Möglichkeiten

Du bist Berufseinsteiger oder ausgelernte Kraft? Du bist Handwerker, Dein Herz schlägt für Netzwerke oder Du bist gerne für andere Menschen als Servicekraft da? Unsere Berufsangebote gehen weit über rein medizinische Berufe hinaus. Aber klar: Mediziner*innen und Gesundheitsfachfrauen und -männer suchen wir natürlich auch. Letztere bilden wir übrigens in unserer eigenen großen und nagelneuen Pflegeschule aus!

Deine Bewerbung.
Schnell und einfach.

Schreib uns ganz kurz, wo und in welchem Bereich Du mit uns den nächsten Schritt gehen möchtest. Wir melden uns umgehend bei Dir zurück und besprechen gemeinsam Deine Möglichkeiten. Die Formalien können wir dann später klären.

Express-Bewerbung

Das erwartet Dich

Kickertisch und Obstkorb am Arbeitsplatz? Können wir auch, viel lieber ist uns aber, dass Du Dich bei uns wirklich wohl fühlst – und zwar langfristig und in allen Belangen. Wir denken mit Dir nicht nur an Benefits im Job, sondern auch an Deine Gesundheit, an Deine Altersvorsorge und auch an Deine persönliche Fort- und Weiterbildung. Klick Dich mal durch!

Einarbeitungsprogramm

  • Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
  • Strukturierte Einarbeitungskonzepte
  • Informationsmappe

Interne Kommunikation

  • Intranet (auch Tauschbörse/Veranstaltungen/Mitfahrzentrale)
  • Betriebs- & Mitarbeiterversammlung
  • Mitarbeiterzeitung, Newsletter
  • "Chefsache" - regelmäßiger Austausch zwischen der Betriebsleitung und Mitarbeitenden

Arbeitszeit und Dienstplanung

  • Diverse Teilzeitmodelle
  • Dienstplanprogramm inkl. individueller Einsicht als Desktop App
  • Individuelle Arbeitszeiten unter Berücksichtigung familiärer Gegebenheiten
  • Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten nach individueller Absprache

Fort- und Weiterbildungen

  • Umfangreiches innerbetriebliches und alexianerweites Fortbildungsangebot
  • Möglichkeit der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  • Bezahlte Freistellung für Fort- und Weiterbildung (gemäß AVR  § 10 AT)

Vergünstigungen

  • Personalcafeteria
  • Jobticket
  • Teilweise Vergünstigungen bei Versicherungen
  • Kooperationen mit Fitness-​Studios
  • Fahrradleasing durch BusinessBike
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, z.B. Großmarkt, Sanitätshäuser, Bäcker

Führung

  • Führungskräfte- & Führungskräftenachwuchsschulungen
  • Mitarbeiterjahresgespräche

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Grippeschutzimpfung
  • Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen
  • Präventionsangebote wie: „Rücken fit“, Physiotherapeutische Angebote, „Gesundheitstag für Mitarbeiter“
  • Betriebssport
  • Betrieblicher Ansprechpartner Sucht / Psyche (anonym)

Unterstützung im Krankheitsfall

  • Krankengeldzuschuss bis einschließlich der 26. Kalenderwoche (entspr.  AVR, Anlage 1, XII)
  • Wiedereinstiegsmodelle, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersversorgung über KZVK
  • Zusätzliche Altersversorgung (KlinikRente) über Entgeltumwandlung inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Freiwillige Zusatzrente
  • Inhouse-​Veranstaltungen zur Rentenberatung

Jubiläum

  • Jubiläumszuwendung (entspr. AVR  Anlage 16)

Einarbeitungsprogramm

  • Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
  • Strukturierte Einarbeitungskonzepte
  • Informationsmappe

Interne Kommunikation

  • Intranet (auch Tauschbörse/Veranstaltungen/Mitfahrzentrale)
  • Betriebs- & Mitarbeiterversammlung
  • Mitarbeiterzeitung, Newsletter
  • "Chefsache" - regelmäßiger Austausch zwischen der Betriebsleitung und Mitarbeitenden

Arbeitszeit und Dienstplanung

  • Diverse Teilzeitmodelle
  • Dienstplanprogramm inkl. individueller Einsicht als Desktop App
  • Individuelle Arbeitszeiten unter Berücksichtigung familiärer Gegebenheiten
  • Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten nach individueller Absprache

Fort- und Weiterbildungen

  • Umfangreiches innerbetriebliches und alexianerweites Fortbildungsangebot
  • Möglichkeit der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  • Bezahlte Freistellung für Fort- und Weiterbildung (gemäß AVR  § 10 AT)

Vergünstigungen

  • Personalcafeteria
  • Jobticket
  • Teilweise Vergünstigungen bei Versicherungen
  • Kooperationen mit Fitness-​Studios
  • Fahrradleasing durch BusinessBike
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, z.B. Großmarkt, Sanitätshäuser, Bäcker

Führung

  • Führungskräfte- & Führungskräftenachwuchsschulungen
  • Mitarbeiterjahresgespräche

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Grippeschutzimpfung
  • Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen
  • Präventionsangebote wie: „Rücken fit“, Physiotherapeutische Angebote, „Gesundheitstag für Mitarbeiter“
  • Betriebssport
  • Betrieblicher Ansprechpartner Sucht / Psyche (anonym)

Unterstützung im Krankheitsfall

  • Krankengeldzuschuss bis einschließlich der 26. Kalenderwoche (entspr.  AVR, Anlage 1, XII)
  • Wiedereinstiegsmodelle, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersversorgung über KZVK
  • Zusätzliche Altersversorgung (KlinikRente) über Entgeltumwandlung inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Freiwillige Zusatzrente
  • Inhouse-​Veranstaltungen zur Rentenberatung

Jubiläum

  • Jubiläumszuwendung (entspr. AVR  Anlage 16)