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AlexPlus

Deine Vorteile im Pflege-Pool

Neue Aufgaben wahrnehmen, den Blickwinkel wechseln, neue Kolleg*innen und Patient*innen kennenlernen, die eigene Arbeit breiter aufstellen: Wenn Du gerne flexibel arbeitest, ist AlexPlus genau das richtige für Dich.

Arbeit in unserem Poolmodell bietet Dir entweder einen guten Einstieg und Überblick über unsere spannenden Arbeitsfelder oder einen Blickwechsel, wenn Du Dich innerhalb des Pflegeberufs neu orientieren und andere Häuser aus unserem Verbund erleben möchtest.

Mehr Möglichkeiten, mehr netto – ganz einfach!

Du hast selbst in der Hand, wie flexibel Du sein möchtest und was AlexPlus Dir bieten kann!

Modell AlexPlus

Du bringst die nötigen Qualifikationen mit und arbeitest flexibel in Einrichtungen der psychiatrischen Pflege sowie in Seniorenpflege-Einrichtungen im Münsterland und in unserem somatischen Haus, dem EVK Münster.

Alles Wissenswerte auf einen Blick

StandorteDamian Klinik (Psychotherapie und Gerontopsychiatrie), Klinik Maria Brunn (Psychiatrie und Psychotherapie), Haus Heidhorn (Seniorenpflege), Achatiushaus (Seniorenpflege), Haus Thomas (Seniorenpflege), Haus Augustinus (außerklinische Intensivpflege), Maria-Ludwig-Stift (Seniorenpflege), EVK Münster - Alexianer Johannesstift
Vergütungje nach Qualifikation und Erfahrung nach AVR-Tarif, Gehaltsaufstockung von bis zu 840 Euro brutto
Arbeitszeiten35-Stunden-Woche, 5-Tage-Woche, Familienfreundliche Dienstpläne bzw. Wunschdienstplan, flexibles Arbeiten mit der Sicherheit eines großen Trägers
Urlaubsanspruchbis zu 30 Tage
EntwicklungFort- und Weiterbildungsinstitut
Einarbeitungskonzeptja, individuell ausgebaut
Bewerbungjederzeit möglich

Viele Standorte. Viele Möglichkeiten.

Wenn Du Dich für AlexPlus entscheidest, arbeitest Du abwechselnd und je nach Bedarf in den Häusern

Das erwartet Dich

Kickertisch und Obstkorb am Arbeitsplatz? Können wir auch, viel lieber ist uns aber, dass Du Dich bei uns wirklich wohl fühlst – und zwar langfristig und in allen Belangen. Wir denken mit Dir nicht nur an Benefits im Job, sondern auch an Deine Gesundheit, an Deine Altersvorsorge und auch an Deine persönliche Fort- und Weiterbildung. Klick Dich mal durch!

Einarbeitungsprogramm

  • Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
  • Strukturierte Einarbeitungskonzepte
  • Informationsmappe

Interne Kommunikation

  • Intranet (auch Tauschbörse/Veranstaltungen/Mitfahrzentrale)
  • Betriebs- & Mitarbeiterversammlung
  • Mitarbeiterzeitung, Newsletter
  • "Chefsache" - regelmäßiger Austausch zwischen der Betriebsleitung und Mitarbeitenden

Arbeitszeit und Dienstplanung

  • Diverse Teilzeitmodelle
  • Dienstplanprogramm inkl. individueller Einsicht als Desktop App
  • Individuelle Arbeitszeiten unter Berücksichtigung familiärer Gegebenheiten
  • Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten nach individueller Absprache

Fort- und Weiterbildungen

  • Umfangreiches innerbetriebliches und alexianerweites Fortbildungsangebot
  • Möglichkeit der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  • Bezahlte Freistellung für Fort- und Weiterbildung (gemäß AVR  § 10 AT)

Vergünstigungen

  • Personalcafeteria
  • Jobticket
  • Teilweise Vergünstigungen bei Versicherungen
  • Kooperationen mit Fitness-​Studios
  • Fahrradleasing durch BusinessBike
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, z.B. Großmarkt, Sanitätshäuser, Bäcker

Führung

  • Führungskräfte- & Führungskräftenachwuchsschulungen
  • Mitarbeiterjahresgespräche

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Grippeschutzimpfung
  • Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen
  • Präventionsangebote wie: „Rücken fit“, Physiotherapeutische Angebote, „Gesundheitstag für Mitarbeiter“
  • Betriebssport
  • Betrieblicher Ansprechpartner Sucht / Psyche (anonym)

Unterstützung im Krankheitsfall

  • Krankengeldzuschuss bis einschließlich der 26. Kalenderwoche (entspr.  AVR, Anlage 1, XII)
  • Wiedereinstiegsmodelle, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersversorgung über KZVK
  • Zusätzliche Altersversorgung (KlinikRente) über Entgeltumwandlung inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Freiwillige Zusatzrente
  • Inhouse-​Veranstaltungen zur Rentenberatung

Jubiläum

  • Jubiläumszuwendung (entspr. AVR  Anlage 16)

Einarbeitungsprogramm

  • Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
  • Strukturierte Einarbeitungskonzepte
  • Informationsmappe

Interne Kommunikation

  • Intranet (auch Tauschbörse/Veranstaltungen/Mitfahrzentrale)
  • Betriebs- & Mitarbeiterversammlung
  • Mitarbeiterzeitung, Newsletter
  • "Chefsache" - regelmäßiger Austausch zwischen der Betriebsleitung und Mitarbeitenden

Arbeitszeit und Dienstplanung

  • Diverse Teilzeitmodelle
  • Dienstplanprogramm inkl. individueller Einsicht als Desktop App
  • Individuelle Arbeitszeiten unter Berücksichtigung familiärer Gegebenheiten
  • Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten nach individueller Absprache

Fort- und Weiterbildungen

  • Umfangreiches innerbetriebliches und alexianerweites Fortbildungsangebot
  • Möglichkeit der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  • Bezahlte Freistellung für Fort- und Weiterbildung (gemäß AVR  § 10 AT)

Vergünstigungen

  • Personalcafeteria
  • Jobticket
  • Teilweise Vergünstigungen bei Versicherungen
  • Kooperationen mit Fitness-​Studios
  • Fahrradleasing durch BusinessBike
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, z.B. Großmarkt, Sanitätshäuser, Bäcker

Führung

  • Führungskräfte- & Führungskräftenachwuchsschulungen
  • Mitarbeiterjahresgespräche

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Grippeschutzimpfung
  • Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen
  • Präventionsangebote wie: „Rücken fit“, Physiotherapeutische Angebote, „Gesundheitstag für Mitarbeiter“
  • Betriebssport
  • Betrieblicher Ansprechpartner Sucht / Psyche (anonym)

Unterstützung im Krankheitsfall

  • Krankengeldzuschuss bis einschließlich der 26. Kalenderwoche (entspr.  AVR, Anlage 1, XII)
  • Wiedereinstiegsmodelle, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersversorgung über KZVK
  • Zusätzliche Altersversorgung (KlinikRente) über Entgeltumwandlung inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Freiwillige Zusatzrente
  • Inhouse-​Veranstaltungen zur Rentenberatung

Jubiläum

  • Jubiläumszuwendung (entspr. AVR  Anlage 16)

Du hast Fragen oder möchtest dich direkt bewerben?

Wir freuen uns auf Dich!

Dirk Böwer

Dirk Böwer

Pflegedirektion

0251 2706-30310
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